Roční zúčtování a exekuce

Question

Jedna naše zaměstnankyně  má víc exekucí a přeplatek na dani, protože jsem zjistila, že si neuplatňovala slevu na děti a přesvědčila ji, aby to udělala, tak má přeplatek téměř 68 tis.
Přeplatek na dani z ročního zúčtování se dává do přijmu, z kterého se sráží exekuce?
 
Děkuji

Štefan Marton · Accepted Answer

Přeplatek na dani z ročního zúčtování není součástí čisté mzdy pro účely výpočtu exekučních srážek ze mzdy podle § 277 zákona č. 99/1963 Sb., občanský soudní řád (OSŘ). Nejedná se tedy o příjem, který by bylo možné postihnout běžnými srážkami ze mzdy podle § 299 OSŘ.

To znamená, že:

přeplatek z ročního zúčtování (včetně doplatku na daňovém bonusu na děti), se nezahrnuje do čisté mzdy, nepřičítá se k částce, z níž se počítají srážky, a při běžné exekuci srážkami ze mzdy se musí zaměstnankyni vyplatit v plné výši.
Jiná situace by nastala pouze v případě, že by Vám byl doručen zvlášť nový exekuční příkaz přikázáním jiné peněžité pohledávkypodle § 312 a násl. OSŘ, který by byl výslovně zaměřen na „přeplatek na dani z ročního zúčtování“ nebo „daňový bonus“.
Pouze v takovém případě by bylo možné tento přeplatek postihnout, a to v plné výši. Do té doby by bylo nutné částku deponovat a po nabytí právní moci exekuce ji odeslat exekutorovi.
Pokud tedy takový konkrétní exekuční příkaz nemáte, přeplatek téměř 68 000 Kč se do exekučních srážek nezahrnuje a vyplatí se zaměstnankyni celý.