JMHZ - Nesdělení změn zaměstnancem a sankce ČSSZ
Otázka od: Anonymní tazatel
Co když mi zaměstnanec změnu (např. trvalá adresa) nesdělí? Bude zaměstnavatel pokutován?
Naše odpověd:
Zaměstnavatel odpovídá za data, která má k dispozici. V případě zjištěného nesouladu je nutná náprava. Legislativa JMHZ počítá se součinností zaměstnance, ale odpovědným subjektem vůči státu zůstává zaměstnavatel.
Autor odpovědi: Ivana Doubková
Tato odpověď vyjadřuje názor našeho konzultanta, nejde o právně závazné stanovisko.